Danıştay 12. Dairesi'nin E. 2019/3424 K. 2022/1545 sayılı kararında, memurun görevden çekilmiş sayılmasına esas alınan tarihlerde sağlık raporunun bulunması, işlemin hukuka uygunluğunu nasıl etkilemiştir?

İlgili kararda Danıştay, davacının görevden çekilmiş sayılmasına ilişkin idari işleme esas alınan tarihlerde raporlu olduğunun açık olduğunu, bu nedenle 657 sayılı DMK m. 94'te belirtilen 'kurumlarınca kabul edilen bir mazereti olmaksızın kesintisiz 10 gün göreve gelmeme' şartının gerçekleşmediğini belirtmiştir. Raporlu olmak, göreve gelmemek için geçerli bir mazeret olduğundan, bu tarihler devamsızlık süresine dahil edilemez. Bu nedenle, idarenin bu raporlu günleri de sayarak tesis ettiği 'görevden çekilmiş sayılma' işlemi hukuka aykırı bulunmuş ve iptal edilmesi gerektiğine hükmedilmiştir (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlugundan-cekilmis-sayilma/).