Bir memurun, üniversitede lisansüstü eğitim görmesi (öğrenim özrü), tek başına başka bir ile atanma talebinin kabulü için yeterli bir gerekçe midir?

Tek başına yeterli bir gerekçe değildir. Danıştay'ın yerleşik kararlarına göre, idare, atama işlemlerinde kamu yararını ve hizmet gereklerini öncelikli olarak gözetmek zorundadır. Öğrenim özrü, idarenin takdir yetkisini kullanırken dikkate alması gereken bir unsur olmakla birlikte, idareyi mutlak surette atama yapmaya zorlayan bir hak değildir. İdare, hizmet ihtiyacı, personel planlaması gibi gerekçelerle atama talebini reddedebilir. Ancak bu ret işleminin de somut ve makul gerekçelere dayanması gerekir (Danıştay 2. D., E. 2014/8689, K. 2017/880; Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/memur-atama-iptali-davasi/).