Bir memurun, liyakat ve kariyer ilkelerine aykırı olarak bir üst göreve atanması işlemi hukuka uygun mudur?

Hayır, değildir. Devlet memurluğunun temel ilkelerinden olan kariyer ve liyakat ilkeleri, idarenin atama konusundaki takdir yetkisini sınırlar. Danıştay 5. Dairesi'nin 1996/96 E., 1996/1086 K. sayılı kararında belirtildiği gibi, bir görev için yönetmelikte aranan özel şartları (örneğin belirli bir süre deneyim) taşımayan bir kişinin o göreve atanması, bu ilkelere, kamu yararına ve hizmet gereklerine aykırı olduğundan iptal edilebilir.