Bir memur hakkında yürütülen soruşturma nedeniyle yapılan atama işlemine karşı açılan davada, mahkeme aynı soruşturma sonucunda memura disiplin cezası verilip verilmediğini araştırır mı?

Evet, araştırır. Metindeki açıklamalara göre mahkeme, atama işleminin ikinci bir ceza niteliği taşıyıp taşımadığını denetler. Eğer memur aynı eylemden dolayı zaten bir disiplin cezası almışsa, ek olarak yapılan sürgün niteliğindeki bir atama, orantılılık ilkesine ve 'çift ceza olmaz' kuralına aykırı bulunabilir. Bu durum, atamanın iptali için önemli bir gerekçe olabilir.