Disiplin soruşturması sonucunda bir memurun görev yerinin değiştirilmesi (atanması) her zaman hukuka uygun mudur?

Hayır, her zaman uygun değildir. Atama işlemi, ikinci bir ceza niteliği taşımamalıdır. İdare mahkemeleri, bu tür atamalarda, memurun eyleminin gerçekten görev yerinin değiştirilmesini gerektirecek ağırlıkta olup olmadığını, aynı il içinde başka bir birime atanma gibi daha hafif bir önlemle yetinilip yetinilemeyeceğini ve atamanın kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olup olmadığını denetler. Eğer atama, işlenen fiile göre orantısız veya cezalandırma amaçlı ise iptal edilebilir.