İdarenin, bir memuru atarken kullandığı 'takdir yetkisi' sınırsız mıdır? İdare mahkemeleri bu yetkiyi nasıl denetler?

Hayır, sınırsız değildir. İdarenin takdir yetkisi, 'kamu yararı' ve 'hizmet gerekleri' ilkeleriyle sınırlıdır. İdare mahkemeleri, bir atama işlemini denetlerken, idarenin bu yetkiyi keyfi, cezalandırıcı veya kişisel nedenlerle kullanıp kullanmadığını, işlemin gerçekten bir kamu hizmeti ihtiyacına dayanıp dayanmadığını, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olup olmadığını inceler. Danıştay 5. Dairesi'nin 2006/5349 E., 2009/270 K. sayılı kararında belirtildiği gibi, hukuken kabul edilebilir bir neden ortaya konulmadan, salt takdir yetkisinden bahisle yapılan atama işlemi hukuka aykırı bulunur.