Daha önce açtığı bir davada 'fiilen sahada çalıştığı ve bu nedenle TİS'ten yararlanması gerektiği' iddiası reddedilerek büro personeli olduğu kesinleşen bir işçi, daha sonra 'işverenin eşitlik ilkesine aykırı olarak diğer büro personellerini TİS'ten yararlandırdığı' iddiasıyla yeni bir dava açarsa, bu yeni dava 'kesin hüküm' (res judicata) nedeniyle reddedilir mi? Dava sebebinin aynılığı ilkesi çerçevesinde değerlendiriniz.

Hayır, kesin hüküm nedeniyle reddedilmez. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun E: 2016/7-360, K: 2019/450 sayılı kararında da analiz edildiği gibi, kesin hükmün oluşması için gereken üç şarttan biri olan 'dava sebebinin aynı olması' bu durumda gerçekleşmemiştir. Dava sebebi, davacının hakkını dayandırdığı maddi vakıalardır. İlk davada dava sebebi, davacının 'fiili çalışma şekli ve statüsü' iken; ikinci davada dava sebebi, davacının statüsünün ne olduğundan bağımsız olarak, 'işverenin eşitlik ilkesine aykırı davranışı'dır. Her ne kadar her iki davanın tarafları ve talep edilen alacak (konu) aynı olsa da, davanın dayandığı temel olgusal iddia farklılaştığı için dava sebebi farklıdır. Bu nedenle, ilk dava ikinci dava için kesin hüküm teşkil etmez.