Memur atama iptali davasında 'yürütmenin durdurulması' kararı hangi şartlarda verilir ve bu kararın hukuki sonucu nedir?

Yürütmenin durdurulması kararı, 2577 sayılı İYUK m. 27'de düzenlenen iki şartın birlikte gerçekleşmesi halinde verilebilir: 1) İdari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkânsız zararların doğması: Örneğin, memurun aile birliğinin bozulması, çocuklarının okul düzeninin sarsılması gibi durumlar. 2) İdari işlemin açıkça hukuka aykırı olması: Örneğin, atamanın kanun veya yönetmelikteki usule, hizmet gereklerine veya kamu yararına aykırı olması. Bu iki şartın birlikte varlığına kanaat getiren idare mahkemesi, yürütmenin durdurulması kararı verebilir. Bu kararın hukuki sonucu, dava konusu atama işleminin icrailiğini dava sonuna kadar askıya almasıdır. Yani, idare bu kararı 30 gün içinde uygulamak ve memuru eski görevine iade etmek veya atamayı hiç yapılmamış saymak zorundadır. Bu, davanın sonucunu beklerken oluşabilecek mağduriyetleri önleyen geçici bir tedbirdir.