İşçinin, işverenden ücretini alamaması nedeniyle fesih hakkı kullanmasında hak düşürücü süre işler mi?

Hayır, işlemez. Yargıtay içtihatlarına göre, işçinin ücretinin ödenmemesi, ödenmediği sürece devam eden (temadi eden) bir haklı fesih nedenidir. Bu nedenle işçi, ücreti ödenmediği sürece, 6 iş günlük hak düşürücü süreye tabi olmaksızın iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Fesih hakkı, ancak ücretin ödenmesiyle ortadan kalkar.