İşverenin, işçinin devamsızlığını öğrendiği tarih hangi andır?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/1408 K. sayılı kararında bu an, işçinin devamsızlığının haklı bir nedene dayanmadığının işverence kesin olarak anlaşıldığı an olarak kabul edilmiştir. Somut olayda bu an, işçinin 'ailevi sebeplerle gelemedim, bir evrakım yoktur' şeklindeki yazılı savunmasını verdiği andır.