İşveren, işçinin devamsızlığı nedeniyle haklı fesih hakkını kullanmadan önce ne yapmalıdır?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/1408 K. sayılı kararında görüldüğü gibi, işverenin iyi niyet kuralları gereği, fesih öncesinde işçiye ihtar çekerek devamsızlığının haklı bir nedene dayanıp dayanmadığını sorması ve savunmasını alması beklenir. Bu araştırma, feshin haklılığını ispat açısından önemlidir ve hak düşürücü sürenin başlangıcını belirlemede kritik rol oynar.