İşçinin işyerinde işi yavaşlatma ve üretimi düşürme eylemi sürekli bir nitelik taşıyorsa, işverenin haklı fesih için 6 iş günlük hak düşürücü süresi ne zaman başlar?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi içtihatlarına göre, işi yavaşlatma gibi süreklilik gösteren eylemlerde, 6 iş günlük hak düşürücü süre, eylemin bittiği tarihten itibaren başlar. Eylem devam ettiği sürece hak düşürücü süre işlemez.