İş Kanunu m.26'ya göre, işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkını kullanması için öngörülen hak düşürücü süreler nelerdir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 26. maddesine göre, bu fesih hakkı, işverenin bu tür bir davranışta bulunduğunu işçinin öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Bu süreler hak düşürücü nitelikte olup, mahkemece re'sen dikkate alınır.