Geçerli nedene dayanan fesih ile haklı nedene dayanan fesih arasında hak düşürücü süre açısından ne fark vardır?

Haklı nedene dayanan fesihte (İş K. m. 25/II) İş Kanunu m. 26'da belirtilen 6 iş günü ve 1 yıllık hak düşürücü süreler uygulanır. Geçerli nedene dayanan fesihte (İş K. m. 18) ise bu hak düşürücü süreler işlemez. Ancak Yargıtay, geçerli nedene dayalı feshin de 'makul bir süre' içinde yapılması gerektiğini kabul etmektedir. (Kaynak: is-sozlesmesinin-feshinde-hak-dusurucu-sure.html)