İşverenin, işçinin ücretini zamanında ödememesi, işçi açısından haklı fesih sebebi midir? Bu durumda işçi fesih hakkını ne zamana kadar kullanabilir?

Evet, İş Kanunu m. 24/II-e uyarınca işçinin ücretinin kanun veya sözleşme hükümlerine göre hesap edilip ödenmemesi, işçi için haklı fesih nedenidir. Bu durum 'temadi eden' (süreklilik gösteren) bir haklı neden olduğu için, 6 iş günlük hak düşürücü süre işlemez. İşçi, ücreti ödenmediği sürece bu haklı nedene dayanarak iş sözleşmesini feshedebilir. (Kaynak: is-sozlesmesinin-feshinde-hak-dusurucu-sure.html)