İş Kanunu m. 26'daki hak düşürücü sürelerden olan 'bir yıllık' süre ne zaman işlemeye başlar ve hangi durumda uygulanmaz?

Bir yıllık süre, haklı feshe neden olan fiilin 'gerçekleştiği tarihten' itibaren işlemeye başlar. Bu süre, olayın öğrenilip öğrenilmediğine bakılmaksızın işleyen objektif bir süredir. Ancak, kanun bu kurala bir istisna getirmiştir: Eğer haklı feshe neden olan olayda işçi maddi bir çıkar sağlamışsa, bu bir yıllık süre işlemez; işveren olayı öğrendiği andan itibaren 6 iş günü içinde fesih hakkını kullanabilir. (Kaynak: is-sozlesmesinin-feshinde-hak-dusurucu-sure.html)