Konkordato ilan eden bir şirketin işçilerine maaşlarını ödeyememesi durumunda, işçilerin ücret alacakları hangi mekanizma ile güvence altına alınmıştır? Bu güvenceden yararlanmanın şartları nelerdir?

İşverenin konkordato ilan etmesi gibi ödeme güçlüğüne düştüğü durumlarda, işçilerin ücret alacakları devlet tarafından 'Ücret Garanti Fonu' mekanizması ile güvence altına alınmıştır. Konkordato ilan eden firma maaşları ödeyemez duruma geldiğinde, işçinin işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması koşuluyla, ödenmeyen en fazla 'üç aylık' temel ücret alacağı İŞKUR tarafından bu fondan karşılanır. Bu fondan yararlanabilmenin şartları şunlardır: 1) İşverenin konkordato ilan etmiş olması (veya iflas, iflas erteleme gibi durumların varlığı). 2) İşçinin, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki son bir yıl içinde o işyerinde çalışıyor olması. 3) Ücret alacağının varlığının konkordato komiseri veya mahkeme tarafından kabul edilmesi. 4) Ücret alacağının beş yıllık zamanaşımına uğramamış olması. İşçiler, İŞKUR'a başvurarak bu haktan yararlanabilirler. (Kaynak: ayboga.av.tr/konkordato-nedir-sartlari-nelerdir/)