TBK Madde 419'a göre 'kişisel verilerin kullanılması' (işverenin borcu) nasıl düzenlenir?

İşveren, işçiye ait kişisel verileri, ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir. Özel kanun hükümleri saklıdır. (TBK Madde 419)