Anayasa Mahkemesi'nin E.2018/137, K.2022/86 sayılı kararında, 375 sayılı KHK'nın Geçici 35. maddesinin (G) fıkrasının birinci paragrafının (b) bendinde 'ilgili bakan, Hâkimler ve Savcılar Kurulu, Yükseköğretim Kurulu veya ilgili kurul onayıyla' görevden uzaklaştırma süresinin bir yıla kadar uzatılabilmesi, denetim ve keyfilik açısından nasıl değerlendirilmiştir?

Anayasa Mahkemesi bu düzenlemeyi Anayasa'ya aykırı bulmamıştır (VII. HÜKÜM, A.16.g.i.(4) atfıyla M.8.b.i.(5).899-916). Mahkeme, bir yıllık temel görevden uzaklaştırma süresinin dolması halinde, bu sürenin uzatılabilmesi için 'ilgili bakan, HSK, YÖK veya ilgili kurul onayı' gibi belirli ve sorumlu makamların onayının aranmasını bir güvence olarak değerlendirmiştir. Bu onay mekanizmasının, sürenin keyfi olarak uzatılmasını engelleyebileceği ve bir denetim işlevi görebileceği kabul edilmiştir. Ayrıca, bu uzatma kararlarına karşı da idari yargı yolunun açık olması, keyfiliğe karşı ek bir güvence olarak görülmüştür. Bu nedenlerle, bu uzatma yetkisinin ve usulünün ölçülülük ilkesine aykırı olmadığı sonucuna varılmıştır. (Karşıoy gerekçelerine dikkat edilmelidir.)