Anayasa Mahkemesi'nin E.2018/137, K.2022/86 sayılı kararında, 7145 sayılı Kanun'un 26. maddesiyle 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 35. maddenin (A) fıkrasının birinci paragrafının dördüncü cümlesi ('Bu kişiler hakkında alınan kararlar on beş gün içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.') ve (B) fıkrasının ikinci paragrafının ikinci cümlesindeki benzer bildirim yükümlülüğü, temel haklara bir müdahale olarak görülmüş müdür?

Hayır, Anayasa Mahkemesi bu bildirim yükümlülüklerini temel haklara ölçüsüz bir müdahale olarak görmemiş ve Anayasa'ya aykırı bulmamıştır (VII. HÜKÜM, A.16.a.i.(3) ve A.16.b.i.(3) atıflarıyla ilgili bölümler). Mahkeme, kamu görevinden/meslekten çıkarma kararlarının Devlet Personel Başkanlığı'na (mülga) bildirilmesinin, idari kayıtların tutulması, personel rejiminin takibi ve kamu hizmetlerinin koordinasyonu gibi idari işleyişe yönelik gerekliliklerden kaynaklandığını değerlendirmiştir. Bu tür bildirimlerin tek başına kişilerin temel hak ve özgürlüklerine doğrudan bir müdahale oluşturmadığı, daha ziyade idari bir prosedür olduğu kabul edilmiştir. Asıl çıkarma işlemi Anayasa'ya uygun bulunduğunda, bu tür sonuçların da Anayasa'ya aykırı olmayacağı genel bir yaklaşımdır.