Anayasa Mahkemesi'nin E.2018/137, K.2022/86 sayılı kararında, 375 sayılı KHK'nın Geçici 35. maddesinin (G) fıkrasının birinci paragrafının (b) bendi (disiplin soruşturması sebebiyle görevden uzaklaştırma sürelerinin bir yıl olarak uygulanması ve bir yıla kadar uzatılabilmesi) neden Anayasa'ya aykırı bulunmamıştır?

Bu bent, Anayasa Mahkemesi tarafından Anayasa'nın 13., 20. ve 35. maddelerine aykırı bulunmamıştır (VII. HÜKÜM, A.16.g.i.(4) atfıyla M.8.b.i.(5).899-916). Gerekçe olarak, terör örgütleriyle bağlantılı kişilerin tespiti amacıyla yürütülen soruşturmalarda delillerin sağlıklı toplanması ve etkili soruşturma yapılması gibi meşru amaçların bulunduğu belirtilmiştir. Görevden uzaklaştırma süresinin ilgili mevzuattaki (örn: DMK'da 3 ay) süreden daha uzun (1+1 yıl) belirlenmesinin, soruşturmaların karmaşıklığı ve delil toplamadaki güçlükler dikkate alındığında zorunlu bir toplumsal ihtiyaca karşılık gelebileceği ifade edilmiştir. Ayrıca, tedbir kararının her zaman kaldırılabileceği, karara itiraz ve yargı yolunun açık olması gibi güvencelerin varlığı nedeniyle, kişilerin özel hayatına ve mülkiyet hakkına ölçüsüz bir sınırlama getirmediği sonucuna varılmıştır. (Karşıoy gerekçelerine dikkat edilmelidir.)