Anayasa Mahkemesi'nin E.2018/137, K.2022/86 sayılı kararında, 375 sayılı KHK'nın Geçici 35. Maddesinin (A) fıkrasının birinci paragrafının birinci cümlesinin kalan kısmı (MGK ve üyelik/mensubiyet ibareleri dışındaki bölüm) ile dördüncü cümlesi neden Anayasa'ya aykırı bulunmamış ve iptal talepleri reddedilmiştir?

Bu kısımlar, Anayasa Mahkemesi tarafından Anayasa'nın 13. ve 20. maddelerine aykırı bulunmamıştır (VII. HÜKÜM, A.16.a.i.(1)(c) ve A.16.a.i.(3); ayrıca bkz. M.1.a.iv.506-542). Mahkeme, 'irtibat' ve 'iltisak' kavramlarının belirli ve öngörülebilir olduğunu, kamu görevinden çıkarmanın millî güvenlik ve kamu düzeninin sağlanması gibi meşru amaçlara hizmet ettiğini belirtmiştir. Ayrıca, Geçici 35. maddenin (G) fıkrasının üçüncü paragrafında yer alan en az yedi günlük savunma hakkı tanınması ve bu kararlara karşı yargı yolunun açık olması gibi usuli güvencelerin bireyselleştirme koşulunu sağladığını ve bu nedenle tedbirin özel hayata saygı hakkına ölçüsüz bir sınırlama getirmediğini değerlendirmiştir. (Karşıoy gerekçelerine dikkat edilmelidir.)