Anayasa Mahkemesi'nin E.2018/137, K.2022/86 sayılı kararında atıfta bulunulan 'iltisak' ve 'irtibat' kavramları, kamu görevinden çıkarma tedbirleri bağlamında nasıl bir hukuki değerlendirmeye tabi tutulmuştur?

Anayasa Mahkemesi, 'iltisak' (kavuşan, bitişen, birleşen) ve 'irtibat' (ilişki sağlama) kavramlarının genel olarak belirsiz olmadığını, ancak kamu görevinden çıkarma gibi ağır sonuçları olan tedbirler için uygulanırken somut olgu ve olaylara dayanması gerektiğini vurgulamıştır (M.1.a.iv.522-530). Bu kavramların, kişinin terör örgütünün düşünce ve amacını benimsediğini, içselleştirdiğini veya bu örgütün faaliyetleriyle uyumlu davranışlarda bulunduğunu gösterecek nitelikte olması gerektiği belirtilmiştir. Değerlendirmenin keyfi olmaması, objektif ve kabul edilebilir gerekçelerle ortaya konulması gerektiği, özellikle olağan dönem koşullarında bu bağların olgusal temele dayanmasının zorunlu olduğu ifade edilmiştir. AYM, bu kavramların doğru yorumlandığında ve usuli güvencelerle uygulandığında Anayasa'ya aykırı olmayabileceğini, ancak somut delil ve bireyselleştirme olmaksızın geniş yorumlanmasının sorunlu olacağını belirtmiştir.