Anayasa Mahkemesi, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesiyle 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 35. maddenin (B) fıkrasının dördüncü paragrafının dördüncü cümlesini ('Bu personelin görevlerine iadesi, kamu görevinden çıkarıldıkları tarihte bulundukları yöneticilik görevi dışında öğrenim durumları ve kazanılmış hak aylık derecelerine uygun kadro ve pozisyonlara atanmak suretiyle de yerine getirilebilir.') neden iptal etmiştir?

Bu cümle, Anayasa Mahkemesi tarafından Anayasa'nın 13. (Temel Hak ve Hürriyetlerin Sınırlanması) ve 20. (Özel Hayata Saygı) maddelerine aykırı bulunarak iptal edilmiştir (VII. HÜKÜM, A.16.b.iv.(4); ayrıca bkz. M.2.b.iii.(5).748-765). Gerekçe olarak, kamu görevinden çıkarma işleminin sebep unsurunun (terör örgütüyle iltisak/irtibat) ortadan kalktığı tespit edilerek iade kararı verilen bir kişinin, önceki yöneticilik pozisyonuna atanmayarak öğrenim durumu ve kazanılmış hak aylık derecesine uygun başka bir kadroya atanabilmesine imkan tanınmasının, iade kararındaki 'haksız işlem' tespitini önemsizleştirdiği belirtilmiştir. Ayrıca, idareye bu konuda tanınan takdir yetkisinin hangi ölçütlere göre kullanılacağına dair bir belirleme olmaması, keyfiliğe yol açabileceği ve kişilerin kariyerlerini etkileyerek özel hayatlarına ölçüsüz bir müdahale oluşturduğu vurgulanmıştır. Mahkeme, bu durumun kamu hizmetinin etkin yürütülmesi amacı bakımından zorunlu bir toplumsal ihtiyaca karşılık gelmediğini ve elverişli bir araç olmadığını ifade etmiştir.