Anayasa Mahkemesi kararında, 375 sayılı KHK Geçici Madde 35 (A) ve (B) fıkraları uyarınca kamu görevinden çıkarma tedbirinin uygulanmasında 'iltisak' ve 'irtibat' kavramları temel ölçüt olarak belirlenirken, bu kavramların kanunilik ilkesi açısından değerlendirmesi nasıl yapılmıştır?
Anayasa Mahkemesi, 'iltisak' ve 'irtibat' ibarelerinin genel kavram niteliğinde olmakla birlikte bunların kategorik olarak belirsiz olduğunun söylenemeyeceğini, bu nedenle kuralların temel hak ve özgürlüklerin kanunla sınırlanması gerektiği yönündeki anayasal ilkeye aykırı bir yönü bulunmadığını belirtmiştir. (M.1.a.iv paragraf 511)