Anayasa Mahkemesi'nin 2018/137 Esas sayılı kararında, 375 sayılı KHK'nın Geçici 35. maddesi (B) fıkrası uyarınca görevden çıkarılanların, görevlerine iade edilmeleri durumunda, 'çıkarıldıkları tarihte bulundukları yöneticilik görevi dışında' atanabilmelerine imkan tanıyan kuralın iptal gerekçesi nedir?

Anayasa Mahkemesi bu kuralı Anayasa’nın 13. ve 20. (özel hayata saygı hakkı) maddelerine aykırı bularak iptal etmiştir. Mahkeme, göreve iade kararının, çıkarılma işleminin haksız olduğunu gösterdiğini; bu durumda kişilerin önceki yöneticilik pozisyonlarına atanmaması için idareye tanınan takdir yetkisinin somut, denetlenebilir ölçütlere bağlanmamış olmasının keyfiliğe yol açabileceğini ve özel hayata saygı hakkına ölçüsüz bir müdahale oluşturduğunu belirtmiştir. (M.2.b.iii.(5) paragraf 748-765)