Anayasa Mahkemesi, 375 sayılı KHK'nın Geçici 35. maddesinin (A) fıkrasında yer alan '…iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilen…' kişilerin meslekten çıkarılmasına ilişkin kuralı, 'iltisak' ve 'irtibat' kavramlarının belirsizliği iddiası karşısında nasıl değerlendirmiştir?

Anayasa Mahkemesi, 'iltisak' (kavuşan, bitişen, birleşen) ve 'irtibat' (ilişki sağlama) kavramlarının genel kavramlar olmakla birlikte kategorik olarak belirsiz olmadığını, bu kavramların terör örgütü veya benzeri yapıların düşünce ve amacının benimsenerek hareket edilmesi ya da farklı nedenlerle de olsa söz konusu örgüt ya da yapının faaliyetleriyle ilgili ve uyumlu davranışlarda bulunulması anlamına geldiğini belirtmiştir. Bu değerlendirmenin somut, ispatlanabilir olay ve olgulara dayanması gerektiğini, sübjektif kanaatten ziyade objektif ve açıklanabilir nitelikte olması gerektiğini vurgulamıştır. Bu çerçevede, mahkeme bu kavramların kanunilik ilkesine aykırı olmadığına karar vermiştir. (M.1.a.iv. paragraf 511, 521-525, 530)