Bir memurun, DMK'ya göre belirlenen haftalık çalışma saatlerinin üzerinde çalıştırılması ve karşılığında kendisine 'izin' verilmesi durumunda, bu iznin ne zaman ve nasıl kullanılacağı konusunda bir kural var mıdır?

DMK m. 178, fazla çalışma karşılığında izin verilmesini düzenler. Bu iznin kullanımı konusunda kanunda açık bir süre veya usul belirtilmemiştir, bu durum genellikle kurum içi yönetmelikler veya amirin takdiri ile belirlenir. Ancak, bu takdir hakkı sınırsız değildir. Genel hukuk ilkeleri ve 'iyi yönetim' ilkesi gereği, amirin, memurun bu izni kullanma talebini, 'hizmetin gereklerini' aksatmayacak şekilde ve makul bir süre içinde onaylaması gerekir. Memurun izin talebinin keyfi veya sürekli olarak reddedilmesi, hakkın kötüye kullanılması anlamına gelir ve memur bu duruma karşı idari ve hukuki yollara başvurabilir. Uygulamada, genellikle iznin bir sonraki yıl içinde veya tarafların anlaşacağı bir zamanda kullanılması esastır.