Hizmet tespit davasının olası sonuçlarından biri olan, işverene idari para cezası kesilmesinin sebepleri neler olabilir?

Davanın işçi lehine sonuçlanması, işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmediğini gösterir. Bu nedenle SGK tarafından işverene; işçinin sigortalılık tescilini zamanında yapmamak, aylık prim ve hizmet belgesini vermemek veya eksik vermek gibi nedenlerle **idari para cezaları** kesilir.