İşçinin ücret alacakları ve iş sözleşmesinde kararlaştırılan izin alacağı likit midir?

Evet. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/36199 E. sayılı kararına göre, takibe konu ücret alacaklarının hesabı kayda dayalı yapıldığı ve izin alacağı da sözleşme ile kararlaştırıldığı için bu alacaklar **belirlenebilir (likit)** niteliktedir ve icra inkar tazminatına hükmedilebilir.