Hizmet tespit davası sonucunda davayı kazanan işçi, doğrudan bu dava ile tazminat alabilir mi?

Hayır, alamaz. Hizmet tespit davası, bir 'tespit' davasıdır ve amacı sadece sigortalılık sürelerinin ve kazançların belirlenmesidir. Bu dava sonucunda doğrudan bir tazminata hükmedilmez. Ancak, işçi, bu tespit kararına dayanarak, şartları oluşmuşsa ayrıca bir dava açarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti gibi işçilik alacaklarını talep edebilir.