Kira sözleşmesinde yazılı olarak kararlaştırılmış olmasına rağmen, Yargıtay bir ücret alacağının likit olmadığını hangi gerekçeyle kabul edebilir?

Yargıtay, özellikle işçilik alacakları davalarında, alacağın temelini oluşturan hakkın kendisinin (örneğin, fazla mesai yapılıp yapılmadığı, iş sözleşmesinin feshinin haklı olup olmadığı gibi) **tartışmalı olması** ve bu durumun yargılamayı gerektirmesi halinde, miktar belirlenebilir olsa dahi alacağın likit olmadığını kabul edebilmektedir. (Yarg. 7.HD., E.2016/19303 K. 2016/12221)