Hizmet tespit davası sonucunda davayı kazanan işçi, doğrudan tazminat alabilir mi?

Hayır, bu dava tespit niteliğinde olduğu için doğrudan bir tazminat hükmü kurulmaz. Ancak, davanın işçi lehine sonuçlanmasıyla tespit edilen hizmet sürelerine dayanarak, işçi ayrıca bir dava açarak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi diğer işçilik alacaklarını talep edebilir.