Bir yabancı, Türkiye'de turistik ikamet izni ile bulunmaktadır. Bu süre içinde bir işyerinde kaçak olarak çalışmaya başlarsa, sadece kendisi mi yaptırıma maruz kalır, yoksa işveren de sorumlu olur mu?

Her ikisi de sorumlu olur ve ayrı ayrı idari yaptırımlara maruz kalırlar. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'na göre: 1) Çalışan Yabancı: Geçerli bir çalışma izni olmaksızın çalıştığı için idari para cezası ile cezalandırılır. Ayrıca, mevcut ikamet izni iptal edilebilir ve hakkında sınır dışı etme işlemi başlatılabilir. 2) İşveren: Çalışma izni olmayan bir yabancıyı istihdam ettiği için, her bir yabancı için ayrı ayrı olmak üzere, kanunda belirtilen yüksek miktarda idari para cezası ile cezalandırılır. Fiilin tekrarı halinde bu ceza katlanarak uygulanır. İşverenin, yabancının ikamet izni statüsünü bilmediğini iddia etmesi, onu sorumluluktan kurtarmaz.