Bir memurun, DMK'nın 125. maddesine göre birden fazla kez 'uyarma' cezası alması, otomatik olarak bir üst ceza olan 'kınama' cezasının verilmesini gerektirir mi?

Otomatik olarak gerektirmez, ancak bu yönde bir takdir hakkı doğurur. DMK m. 125'in sondan bir önceki fıkrası, 'Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin tekerrüründe bir derece ağır ceza uygulanır. Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü uygulamasında bir derece ağır ceza verilir.' hükmünü içerir. Buna göre: 1) Eğer memur, 'aynı fiil' nedeniyle (örneğin, sürekli olarak göreve geç gelme) daha önce uyarma cezası almış ve bu fiili tekrarlamışsa, ikinci kez uyarma yerine bir üst ceza olan kınama verilebilir. 2) Eğer memur, 'farklı fiiller' nedeniyle iki kez uyarma cezası almışsa (örneğin, birinde göreve geç gelmiş, diğerinde kılık kıyafetine uymamışsa), bu farklı fiillerden dolayı alacağı üçüncü bir uyarma cezasında, artık bir üst ceza olan kınama cezası verilir. Bu, idarenin takdirindedir.