Bir memurun, DMK'ya göre belirlenen haftalık 40 saatlik çalışma süresini doldurmasına rağmen, amiri tarafından hafta sonu da çalışmaya çağrılması durumunda, memurun bu emre uyma zorunluluğu var mıdır? Uymazsa disiplin cezası alır mı?

DMK m. 178'e göre, kurumlar, gerektiğinde memurlarını normal çalışma saatleri dışında veya hafta sonu tatillerinde çalıştırabilirler. Bu durumda, memurun kural olarak amirin bu emrine uyması beklenir. Ancak, bu fazla çalışmanın karşılığının ödenmesi gerekir. Memura, her 8 saatlik fazla çalışma için 1 gün izin verilir veya bütçe kanunlarında belirlenen esaslara göre fazla çalışma ücreti ödenir. Memurun, geçerli bir mazereti olmaksızın (sağlık sorunu, ailevi acil durum vb.) amirin bu yasal emrine uymaması, DMK m. 125 kapsamında 'verilen görev ve emirleri kasten yapmamak' fiilini oluşturabilir ve bu durum, ağırlığına göre 'aylıktan kesme' veya 'kademe ilerlemesinin durdurulması' gibi disiplin cezalarına neden olabilir. Ancak, bu emrin keyfi veya sürekli olması, angarya niteliği taşıması durumunda memur hukuki yollara başvurabilir.