Bir hizmet tespit davasında, işveren, davacı işçinin çalıştığı dönemlere ait ücret bordrolarını sunmuş, ancak bu bordrolarda işçinin imzası bulunmamaktadır. Bu 'imzasız' bordroların ispat gücü nedir?

İşçinin imzasını taşımayan ücret bordroları, işçi aleyhine tek başına delil olarak kullanılamaz. Ücretin ödendiğini veya bordroda yazan çalışma gün ve koşullarının doğru olduğunu ispat yükü işverendedir. İmzasız bir bordro, işçinin bordro içeriğini kabul ettiği anlamına gelmez. Bu nedenle, işçi, bordroda yazan ücretin daha üzerinde bir ücret aldığını veya daha fazla gün çalıştığını iddia ediyorsa, bu iddiasını tanık dahil her türlü delille ispatlayabilir. İmzasız bordro, ancak işçinin beyanları veya diğer delillerle (örneğin, banka kayıtları) desteklendiği ölçüde bir anlam ifade eder. Aksi takdirde, işverenin tek taraflı olarak düzenlediği bir belge olarak kabul edilir ve ispat gücü zayıftır.