Hizmet tespit davası açma hakkı, 5 yıllık hak düşürücü süreye tabidir. Bir işçi, bu süre geçtikten sonra işvereni aleyhine işçilik alacakları (kıdem tazminatı vb.) için dava açmış ve bu davada sigortasız çalıştığı dönemler mahkeme kararıyla tespit edilmiştir. Bu karar, geçmişe dönük SGK tescili sağlar mı?

Hayır, sağlamaz. İşçilik alacağı davasında (eda davası), çalışmanın varlığına ilişkin tespit, sadece o davanın tarafları (işçi ve işveren) arasında ve o davanın konusu (tazminat miktarı) açısından bir sonuç doğurur. Bu karar, SGK'yı bağlamaz ve geçmişe dönük sigortalılık tescili sağlamaz. Sigortalılık tescili, ancak ve ancak SGK'nın da taraf olduğu (veya fer'i müdahil olarak katıldığı) ve bu amaca özgülenmiş olan 'hizmet tespit davası' ile mümkündür. 5 yıllık hak düşürücü süre geçtikten sonra, işçilik alacağı davasında elde edilen bir tespit, SGK nezdinde bir hak doğurmaz. İşçi, bu iki davayı ve sürelerini birbirine karıştırmamalıdır.