Bir memurun, DMK'nın 100. maddesine istinaden valilik tarafından belirlenen mesai saatlerine uymaması, örneğin sürekli olarak işe geç gelmesi veya erken ayrılması durumunda hakkında uygulanacak disiplin yaptırımı ne olur?

Bir memurun, yetkili amirler tarafından belirlenen mesai saatlerine riayet etmesi, DMK'da belirtilen temel ödev ve sorumluluklarındandır. Bu kurala uymamak, DMK m. 125'te sayılan disiplin suçlarını oluşturur. Fiilin tekrarı ve niteliğine göre uygulanacak yaptırımlar şunlardır: 1) Uyarma (DMK m. 125/A-a): 'Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında ... kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak' kapsamında ilk eylemler için uyarma cezası verilebilir. 2) Kınama (DMK m. 125/B-a): 'Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak' veya 'görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak' gibi durumlarla birleşirse kınama cezası gündeme gelebilir. 3) Aylıktan Kesme (DMK m. 125/C-b): 'Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek' aylıktan kesme cezasını gerektirir. Sürekli geç gelmek veya erken ayrılmak, bu fiilin tekerrürü olarak değerlendirilip bir üst ceza olan aylıktan kesme ile cezalandırılabilir. Fiilin sürekliliği, kasıtlılığı ve daha önce uyarı alıp almadığı, verilecek cezanın türünü belirlemede etkili olacaktır.