Yabancıların Türkiye'de çalışmaları kural olarak çalışma iznine tabidir. Ancak hangi durumlarda yabancılar çalışma izni almaksızın çalışabilir?

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, kural olarak yabancıların çalışma izni almasını zorunlu tutmakla birlikte bazı istisnalar öngörmüştür. Yabancılar şu durumlarda çalışma izni almaksızın çalışabilirler: 1) Kanunda Özel Olarak Muafiyet Tanınanlar: Kanun'un kendisi veya ilgili yönetmelikler, belirli süreler ve koşullarla bazı yabancı gruplarını (örneğin, bilimsel, kültürel veya sportif faaliyetler için kısa süreliğine gelenler, sınır ötesi hizmet sunucuları) çalışma izninden muaf tutabilir. 2) İkili veya Çok Taraflı Anlaşmalar: Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası anlaşmalarda (örneğin, bazı ülkelerle yapılan sosyal güvenlik anlaşmaları veya Avrupa Birliği ile ilgili düzenlemeler), belirli ülke vatandaşlarının çalışma izni olmaksızın çalışabileceği belirtilmişse, bu kişiler de muaftır. Bu istisnalar dışında kalan tüm yabancıların çalışmak için izin alması zorunludur.