Bir memurun, itfaiye personeli gibi kesintisiz hizmet gerektiren bir alanda, 12 saat iş, 12 saat istirahat veya 24 saat iş, 24 saat istirahat şeklinde çalıştırılması, DMK'nın 99. maddesindeki haftalık 40 saatlik çalışma süresi ilkesine aykırı mıdır?

Hayır, aykırı değildir. Danıştay 5. Dairesi'nin E: 1986/1877, K: 1987/308 sayılı kararında da belirtildiği gibi, DMK m. 99, 'kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabileceğini' açıkça belirtmiştir. İtfaiye hizmetleri gibi devamlılık arz eden ve kamu güvenliği ile doğrudan ilişkili hizmetlerde, haftalık 40 saatlik genel kuraldan sapılarak vardiyalı çalışma usulünün (12/12 veya 24/24 gibi) yönetmeliklerle düzenlenmesi mümkündür. Danıştay, bu tür bir düzenlemenin hem hizmetin devamlılığını sağlayan hem de personelin dinlenmesini temin eden dengeli, adaletli ve hizmetin gereklerine uygun bir düzenleme olduğunu kabul etmektedir. Bu durumda ortaya çıkan fazla çalışmalar ise ücretle karşılanmalıdır.