Hizmet tespit davası sonunda işçinin talebinin kabul edilmesi durumunda, bu kararın işçi ve işveren açısından doğuracağı hukuki sonuçlar nelerdir?

Davanın işçi lehine sonuçlanmasının hukuki sonuçları şunlardır: 1) İşçi Açısından: Mahkeme kararında belirtilen aylık kazanç toplamları ve prim ödeme gün sayıları SGK tarafından re'sen tescil edilir. Bu süreler, işçinin emeklilik hesabına (prim gün sayısına ve aylık bağlama oranına), kıdem ve ihbar tazminatı gibi işçilik alacaklarının hesabına dahil edilir. İşçi, geçmişe dönük olarak sigortalı sayılmanın getirdiği tüm haklara kavuşur. 2) İşveren Açısından: İşveren, mahkemece tespit edilen dönemlere ilişkin primleri, gecikme zammı ve cezasıyla birlikte SGK'ya ödemek zorunda kalır. Ayrıca, işçiyi zamanında bildirmemek ve prim belgelerini vermemek gibi fiiller nedeniyle SGK tarafından ciddi miktarda idari para cezalarıyla karşı karşıya kalır.