Hizmet tespit davası sonucunda işçi lehine karar verilmesi, işveren açısından ne gibi mali yükümlülükler doğurur?

Davanın işçi lehine sonuçlanması, işveren açısından ciddi mali yükümlülükler doğurur: 1) Eksik Primlerin Ödenmesi: Mahkemece tespit edilen aylara ilişkin tüm eksik SGK primlerini, gecikme zammı ve cezasıyla birlikte SGK'ya ödemek zorunda kalır. 2) İdari Para Cezaları: İşçinin sigortalılık tescilini zamanında yapmamak, prim belgelerini vermemek gibi fiiller nedeniyle SGK tarafından yüksek miktarda idari para cezaları kesilir. 3) Gelecekteki Tazminat Yükümlülüğü: Tespit edilen süre, işçinin kıdemini artırdığı için, gelecekteki bir işten çıkarma durumunda ödenecek kıdem ve ihbar tazminatı miktarını da yükseltir. (Ayboga Hukuk, Hizmet Tespiti Davası)