Yabancı çalışma izni süresini uzatma başvurusu ne zaman yapılmalıdır ve farklı bir işveren yanındaki başvuru neden 'uzatma' sayılmaz?

Çalışma izni uzatma başvurusu, mevcut çalışma izninin sona ermesinden önceki 'altmış gün' içinde ve her halükarda izin süresi dolmadan yapılmalıdır. Farklı bir işveren yanında çalışmak için yapılan başvuru, bir 'uzatma' başvurusu olarak değil, 'ilk başvuru' olarak kabul edilir. Bunun nedeni, çalışma izinlerinin kişiye değil, belirli bir işveren ve işyerine bağlı olarak verilmesidir. İşveren değişikliği, tamamen yeni bir hukuki durum ve yeni bir değerlendirme gerektirdiğinden, kanun bunu yeni bir başvuru olarak nitelendirmiş ve ilk başvurudaki şartların yeniden aranmasını öngörmüştür. (Kadim Hukuk, Yabancı Çalışma İzni, Uluslararası İşgücü Kanunu m. 10)