Hizmet tespit davası açmak için kanunda öngörülen 5 yıllık hak düşürücü süre hangi andan itibaren işlemeye başlar ve bu sürenin işlemediği istisnai haller nelerdir?

5510 sayılı Kanun'un 86/9. maddesine göre 5 yıllık hak düşürücü süre, hizmetin geçtiği 'yılın sonundan' başlayarak işler. Ancak yerleşik Yargıtay içtihatları ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'ne göre bu sürenin işlemediği bazı istisnai haller vardır. Bu hallerden bazıları şunlardır: 1) İşveren tarafından SGK'ye işe giriş bildirgesi, 4 aylık sigorta primleri bordrosu, aylık sigorta primleri bildirgesi veya sigortalı hesap fişi gibi belgelerden herhangi birinin verilmiş olması. 2) Kurum tarafından yapılan bir müfettiş incelemesiyle çalışmanın tespit edilmiş olması. 3) Primlerin SGK tarafından icra yoluyla tahsil edilmiş olması. 4) Aynı döneme ilişkin işçilik alacakları (tazminat vb.) konusunda kesinleşmiş bir mahkeme kararının bulunması. Bu durumlarda 5 yıllık hak düşürücü süre işlemez ve dava her zaman açılabilir. (Ayboga Hukuk, Hizmet Tespiti Davası)