Bir işyerinde çalışanlara yönelik genel olarak kaba ve saygısız bir yönetim tarzı benimsenmişse, bu durum tek bir çalışan için mobbing sayılır mı?

Hayır. Yargıtay içtihatlarına göre, bir davranışın mobbing sayılabilmesi için belirli bir kişiye veya kişilere yönelik olması ve sistematik olması gerekir. İşyerindeki genel kötü yönetim tarzı, herkese yönelik olduğu için mobbing olarak değil, kötü çalışma koşulları olarak değerlendirilir.