TTK m. 62/1-d bendine göre, bir çalışanın haksız rekabet fiili işlemesi durumunda işverenin cezai sorumluluğu hangi koşulda doğar?

İşverenin (çalıştıranın), işçisinin veya çalışanının işini gördüğü sırada cezayı gerektiren bir haksız rekabet fiilini işlediğini 'öğrenip de bu fiili önlememesi veya gerçeğe aykırı beyanları düzeltmemesi' halinde cezai sorumluluğu doğar. Bu bir ihmali suç niteliğindedir.