İşyerinde mobbing (psikolojik taciz) nedeniyle açılan bir davada, işverenin hangi yükümlülüğünü ihlal ettiği kabul edilir?

İşveren, Türk Borçlar Kanunu m. 417'de düzenlenen 'işçinin kişiliğini koruma ve saygı gösterme' ve 'işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlama' yükümlülüğünü ihlal etmiş sayılır.