Mobbing iddiasına dayalı bir davada, davacının maruz kaldığı psikolojik tacizin delili olarak 'sağlık sorunlarına ilişkin raporlar' (psikolojik destek, ilaç kullanımı vb.) sunmasının ispat hukukundaki yeri ve önemi nedir? Bu tür deliller tek başına mobbingin varlığını kanıtlayabilir mi?

Sağlık sorunlarına ilişkin raporlar, mobbing davalarında son derece önemli bir 'emare' veya 'dolaylı delil' niteliğindedir. Bu raporlar, mobbingin mağdur üzerindeki en önemli sonuçlarından biri olan 'psikolojik veya davranışsal olarak kötü sonuçlar doğurma' unsurunun ispatına hizmet eder. Mağdurun, iddia ettiği mobbing sürecine paralel tarihlerde psikolojik destek almaya başlaması, antidepresan gibi ilaçlar kullanması, stres kaynaklı fizyolojik rahatsızlıklar yaşaması, bu iddialarını güçlendiren önemli bir karinedir. Ancak bu tür deliller tek başına mobbingin varlığını kanıtlamak için genellikle yeterli görülmez. Çünkü kişinin yaşadığı psikolojik sorunların başka bir nedeni de olabilir. Mahkeme, bu sağlık raporlarını, işyerindeki diğer delillerle (tanık beyanları, e-postalar, performans değerlendirmeleri, görev yeri değişiklikleri vb.) birlikte değerlendirir. Sağlık raporları, diğer delillerle desteklendiğinde, mobbing iddiasını kanıtlayan güçlü bir bütünün parçası haline gelir ve ispat yükünün işverene geçmesini sağlayabilir.