Bir anonim şirkette, esas sözleşmede veya genel kurul kararında bir miktar belirlenmemiş olmasına rağmen, yönetim kurulu kendi kararıyla üyelere 'huzur hakkı' ödeyebilir mi? Bu konudaki yasal düzenleme nedir?

Hayır, ödeyemez. TTK m. 394 bu konuda çok nettir. Maddeye göre, 'yönetim kurulu üyelerine, miktarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak koşuluyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kardan pay ödenebilir.' Bu hüküm emredici niteliktedir. Dolayısıyla, yönetim kurulu üyelerine yapılacak her türlü mali ödemenin hukuki dayanağının ya esas sözleşme ya da genel kurul kararı olması zorunludur. Yönetim kurulunun, bu iki organdan yetki almadan, kendi kararıyla kendine veya üyelerine huzur hakkı, ücret, prim gibi menfaatler sağlaması geçersizdir ve bu durum, yöneticilerin hukuki ve cezai sorumluluğunu doğurabilir.